Los estudios comparativos se definen como un procedimiento que compara los factores clave de los buenos resultados de empresas o productos. El objetivo es establecer los valores de referencia promedio y óptimo con objeto de identificar una mejora potencial.

Los estudios comparativos proporcionan información necesaria para ese tipo de cotejos.

En primer lugar se fijan los temas de interés e índices que proporcionan información sobre los respectivos factores de éxito. Posteriormente, estos datos se recogen y analizan con métodos empíricos.

Los estudios comparativos se aplican en muchos ámbitos de las empresas e instituciones. Por ejemplo, permiten comparar los índices sobre el volúmen de negocios o de inversión. Los estudios comparativos se utilizan con frecuencia en el departamento de recursos humanos para realizar estimaciones del personal o acuerdos salariales. Los aspectos prácticos en determinados sectores o grupos profesionales constituyen los campos de aplicación clásicos.Emergent Actio ya ha creado una serie de estudios comparativos para diferentes aplicaciones. Estaremos encantados de aconsejarle sobre su proyecto de evaluación comparativa.